El COR impulsa un Consejo de Participación Social para acercar la gestión de residuos a la ciudadanía

reunion_COR_valle_may17Desde el COR están impulsando la creación de un Consejo de Participación Social con el fin de realizar una gestión más próxima a los ciudadanos y ciudadanas, y con la finalidad de adaptar esta gestión a las necesidades reales de nuestro territorio.

Desde el COR quieren animar a todos los actores socio-económicos y ambientales de las cinco comarcas que constituyen nuestro ámbito de actuación (LA SAFOR, LA VALL D’ALBAIDA, LA COSTERA, LA CANAL DE NAVARRÉS y EL VALLE DE AYORA ), a que participen en el proceso.

Por ello anunciamos la Jornada Informativa para la comarca de EL VALLE DE AYORA que tendrá lugar el próximo día 16 de mayo a las 19:00h en Teresa de Cofrentes.

Desde el Consorcio de Residuos V5-COR se está trabajando para aproximarse a los ciudadanos. Uno de los objetivos fundamentales es conseguir el máximo consenso social y político en las decisiones, fomentar la información, sensibilización y concienciación social en materia de residuos e implicar a la ciudadanía en la gestión de residuos.

 

Más información: http://www.consorciresidus.org/documents/consell_participacio.pdf

 

Contrato de gestión del servicio público de gestión y explotación de la Piscina Municipal durante la temporada 2017

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Contrato de gestión del servicio público de gestión y explotación de la Piscina Municipal durante la temporada 2017

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 06/04/2017 se ha convocado procedimiento para licitar el contrato de gestión de servicio público de gestión y explotación de la Piscina Municipal para la temporada 2017.

Durante el plazo de 15 días, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el B.O.P. de Valencia, los interesados podrán presentar proposiciones, estando el pliego de cláusulas administrativas y demás información disponible en el perfil del contratante del Ayuntamiento de Ayora.

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Pliego de clausulas Administrativas Particulares

 

Actas de valoración de méritos y entrevista personal del proceso selectivo de Agente de Igualdad

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Se han publicado en el tablón de anuncios y en esta web las actas, del proceso selectivo de Agente de Igualdad y constitución de bolsa de trabajo, correspondientes a la valoración de méritos y entrevista a los aspirantes.

A continuación mostramos ambas actas.

 

 

Anuncio convocatoria de la fase concurso-entrevista de la convocatoria para la selección de un agente de igualdad y constitución de bolsa de trabajo

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Vista la lista definitiva de admitidos y excluidos aprobada mediante Decreto de Alcaldía n.º 29 de fecha 31 de marzo de 2017, se convoca a los admitidos  a la entrevista el próximo viernes 7 de Abril de 2017, a las 09:00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Ayora.

Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección de la/s plaza/s Agente de igualdad en régimen de personal laboral temporal.

 

Anuncio de convocatoria de fase entrevista - Agente de Igualdad

 

 

Listado definitivo de admitidos y excluidos al proceso selectivo de Agente de Igualdad

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Se ha publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos al proceso selectivo para la contratación de un Agente de Igualdad y posterior constitución de una bolsa de trabajo.

Este es el listado definitivo publicado en el tablón de anuncios.

 

Listado provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo de Agente de Igualdad

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Se ha publicado el listado provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo para la contratación de un Agente de Igualdad  y posterior constitución de una bolsa de trabajo.

Los aspirantes disponen de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de este listado, para subsanación de defectos en las solicitudes.

Este es el listado provisional publicado en el tablón de anuncios.

 

Anuncio del Ayuntamiento de Ayora sobre creación de una bolsa de trabajo de Agente de Igualdad

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Por Resolución de Alcaldía de 9 de marzo de 2017 se han aprobado las bases reguladoras y proceso selectivo con la finalidad de contratar un agente de igualdad, así como para crear una bolsa de trabajo.

El plazo para presentar instancias es de 10 días naturales a partir del siguiente a esta publicación.

Las Bases salen publicadas en el Tablón de anuncios y en la web de este Ayuntamiento (www.ayora.es), lo cual se hace público para general conocimiento.

 

 

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